Управлением Роскомнадзора по Республике Бурятия объявлен второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы. 

Конкурс будет проводиться 14 января 2020 года в 09.00 ч., в здании Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия, по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20.

Список граждан, допущенных ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: 

1. Гусева Н.А.
2. Попова Е.А.
3. Золотарева Э.А.
4. Гармаев Ц.Г.
5. Запарина А.В.
6. Жанаева А.А.
7. Дамдинова Д.Д.
8. Ябжанов З.В.
9. Федоров И.Н.

 

Объявление о проведение конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия

1. Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Бурятия (далее - Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый в резерв Управления по следующим должностям:

Категории «специалисты» старшей группы должностей:

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;

- специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- главный специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров;

- специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров;

- специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров.

Категория «руководители» ведущая группа должностей:

- начальник отдела контроля и надзора в сфере связи;

- начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- начальник отдела – главный бухгалтер отдела организационной, финансовой работы и кадров.

2. Положения должностного регламента гражданского служащего включающие квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей:

ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент;

специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент;

ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:  

-  ссылка на должностной регламент;

специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:

- ссылка на должностной регламент;

главный специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

- ссылка на должностной регламент;

ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

-  ссылка на должностной регламент;

специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

- ссылка на должностной регламент;

ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров:

-  ссылка на должностной регламент;

специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров:

- ссылка на должностной регламент;

 специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров:

- ссылка на должностной регламент;

начальник отдела контроля и надзора в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент; 

начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:

- ссылка на должностной регламент;

начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

- ссылка на должностной регламент;

начальник отдела – главный бухгалтер отдела организационной, финансовой работы и кадров:

- ссылка на должностной регламент.

3. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Категории «руководители» ведущей группе должностей устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»:

- начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы, начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, начальник отдела – главный бухгалтер отдела организационной, финансовой работы и кадров, начальник отдела контроля и надзора в сфере связи – месячный оклад денежного содержания 5838 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 90 до 120 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- главный специалист-эксперт - месячный оклад денежного содержания 4927 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 

- ведущий специалист-эксперт – месячный оклад денежного содержания 4563 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- специалист-эксперт– месячный оклад денежного содержания 4196 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4. Перечень документов подлежащих представлению для участия в конкурсе для включения  в кадровый резерв:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание учувствовать в конкурсе, представляет в Управление Роскомнадзора по Республике Бурятия следующие документы:

- личное заявление (ссылка);

- заполненную и подписанную анкету (с фотографией) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российский Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264; 2018, № 12, ст. 1677; 2019, №14, ст. 1588; № 39, ст. 5470), с изменениями внесенными распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом №79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Республике Бурятия, изъявивший желание участвовать в  конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя (ссылка).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление (ссылка) на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р, с фотографией.

 5. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий). Тестирование проводится на сайте Минтруда России  - "Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям".  Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований и иные вопросы).

Оценки подлежат такие профессиональные и личностные качества как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям;

- лидерство;

- принятие управленческих решений.

6. Основные требования к образованию на должности:

- начальник отдела организационной, финансовой работы и кадров – главный бухгалтер: «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет и аудит»;

- ведущий          специалист – эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет», «Анализ и аудит», «Прикладная математика в экономике, «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность на предприятии (по отраслям)»;

- специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров  (кадровое направление): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»

- специалист – эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров (конкурсный управляющий) – «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет и аудит»», «Библиотечно-информационная деятельность». «Документоведение и архивоведение». Желательно наличие диплома (сертификата) по программе «Контрактный управляющий в сфере закупок, товаров. работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- ведущий специалист – эксперт и специалист – эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Реклама и связь с общественностью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Филология», «Радиосвязь, радиовещание, телевидение», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», знание языков народов Российской Федерации.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20.

8. Дата начала приема документов для участия в конкурсе 26 ноября 2019 г., окончание 16 декабря 2019 года.

Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 17.00, в пятницу до 15.45, кроме выходных (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 14 января 2020 года.

Место проведения: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, 20.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала

9. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами, средствами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10. По всем возникающим вопросам можно обращаться по адресу г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20, каб. № 3 или по тел.: 8(3012)37-90-11, специалист-эксперт Савченко Светлана Алексеевна.

Также в отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций требуется юрисконсульт с требованиями к образованию:

- наличие высшего профессионального образования, не ниже бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «юриспруденция», без предъявления требований к стажу работы.

Управлением Роскомнадзора по Республике Бурятия завершен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.

 Список граждан, включенных в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия:

 -категория «руководители» ведущей группы должностей:

- Цыренжапов Б.Б.

-категория «специалисты» старшей группы должностей:

- Бурдуковская Н.А.,

- Данзанова Н.Г.,

- Запарина А.В.,

- Хантаев С.Н.,

- Хаптинова О.Х.,

- Цыренжапов Б.Б.

 

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия

 1. Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Бурятия (далее - Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления по следующим должностям:

Категории «специалисты» старшей группы должностей:

- главный специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;

- специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи;

- ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров;

- специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров;

- специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров.

Категория «руководители» ведущая группа должностей:

- начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы;

- начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- начальник отдела контроля и надзора в сфере связи;

- начальник отдела – главный бухгалтер отдела организационной, финансовой работы и кадров.

2. Положения должностного регламента гражданского служащего включающие квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей:

 главный специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

- ссылка на должностной регламент;

 ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

- ссылка на должностной регламент;

 специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

-  ссылка на должностной регламент;

 ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:

- ссылка на должностной регламент;

 специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:

- ссылка на должностной регламент;

 ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи:

-  ссылка на должностной регламент;

 специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент;

 ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров:

-  ссылка на должностной регламент;

 специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров:

- ссылка на должностной регламент;

 специалист-эксперт отдела организационной, финансовой работы и кадров:

- ссылка на должностной регламент;

 начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы:

- ссылка на должностной регламент; 

 начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций:

- ссылка на должностной регламент;

начальник отдела контроля и надзора в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент;

начальник отдела – главный бухгалтер отдела организационной, финансовой работы и кадров:

- ссылка на должностной регламент.

 

2.  Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Категории «руководители» ведущей группе должностей устанавливается ненормированный служебный день.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»:

- начальник отдела по защите прав субъектов персональных данных и правовой работы, начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, начальник отдела – главный бухгалтер отдела организационной, финансовой работы и кадров, начальник отдела контроля и надзора в сфере связи – месячный оклад денежного содержания 5597 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 90 до 120 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- главный специалист-эксперт - месячный оклад денежного содержания 4723 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 

- ведущий специалист-эксперт – месячный оклад денежного содержания 4374 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- специалист-эксперт– месячный оклад денежного содержания 4023 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

3. Перечень документов подлежащих представлению для участия в конкурсе для включения  в кадровый резерв:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший учувствовать в конкурсе, представляет в Управление Роскомнадзора по Республике Бурятия следующие документы:

- Личное заявление (ссылка);

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российский Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264; 2018, № 12, ст. 1677), с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданин служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Республике Бурятия, изъявивший желание участвовать  конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя (ссылка).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление (ссылка) на имя представителя нанимателя и заполненную, пописанную им и заверенную каровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской федерации от 26 мая 2005 г. №667-р, с фотографией.

 

 4. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий). Тестирование проводится на сайте Минтруда России  - «Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям – версия № 4 – ссылка – https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 - Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований и иные вопросы).

Оценки подлежат такие профессиональные и личностные качества как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям;

- лидерство;

- принятие управленческих решений.

 

5. Прием документов осуществляется по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20.

          

6.  Дата начала приема документов для участия в конкурсе 30 августа 2019 г., окончание 19 сентября 2019 г.

Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 17.00, в пятницу до 15.45, кроме выходных (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 7 октября 2019 г.

Место проведения: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, 20.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

7.  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средствами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

8.  По всем возникающим вопросам можно обращаться по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20, каб. № 1 или по тел.: 8(3012)37-90-11, специалист-эксперт Савченко Светлана Алексеевна.

 

Также в отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций требуется юрисконсульт с требованиями к образованию:

- наличие высшего профессионального образования, не ниже бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «юриспруденция», без предъявления требований к стажу работы.

Управлением Роскомнадзора по Республике Бурятия завершен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

 

Список граждан, включенных в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия

Категория «руководители»  ведущей группы должностей:

- Павлова И.А.

Категория «специалисты» старшей группы должностей:

- Куренкова В.С.;

- Павлова И.А.;

- Хамгушкеев А.В.

 

Управлением Роскомнадзора по Республике Бурятия объявлен второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: (Скачать приказ).

Конкурс будет проводиться 16 августа 2019 года в 11.00, в здании Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия, по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20.

Список граждан, допущенных ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Хамгушкеев А.В.
2. Павлова И.А.
3. Куренкова В.С.

На основании п. 27 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», отказано в допуске ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

- Баторову Д.Д.

 

Объявление о проведение конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия

  1.  Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Бурятия (далее Управление) объявляет конкурс на включение в кадровый в резерв Управления по следующим должностям:

 категории «специалисты» старшей группы должностей:

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи;

- специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи.

 категория «руководители» ведущая группа должностей:

- начальник отдела контроля (надзора) в сфере связи.

2.  Положения должностного регламента гражданского служащего включающие квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащие исполнение) должностных обязанностей:

Ведущий специалист-эксперт отдела (контроля) надзора в сфере связи:

-     ссылка на должностной регламент. Электросвязь

-     ссылка на должностной регламент. РЭС

Специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент.

Начальник отдела контроля (надзора) в сфере связи:

- ссылка на должностной регламент

 

   3. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

У начальника отдела (контроля) в сфере связи ненормированный служебный день.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»:

- начальник отдела контроля (надзора) в сфере связи – месячный оклад денежного содержания 5597 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 90 до 120 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи – месячный оклад денежного содержания 4374 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи – месячный оклад денежного содержания 4023 руб., ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 %, а также  иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

    4.  Перечень документов подлежащих представлению для участия в конкурсе для включения  в кадровый резерв:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший учувствовать в конкурсе, представляет в Управление Роскомнадзора по Республике Бурятия следующие документы:

- личное заявление (ссылка);

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российский Федерации, 2005, № 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264; 2018, № 12, ст. 1677), с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом №79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданин служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Республике Бурятия, изъявивший желание участвовать  конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя (ссылка).

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление (ссылка) на имя представителя нанимателя и заполненную, пописанную им и заверенную каровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской федерации от 26 мая 2005 г.         № 667-р, с фотографией.

 

   5.  В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий). Тестирование проводится на сайте Минтруда России  - «Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям – версия №4 – ссылка – https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1 - Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований и иные вопросы).

Оценки подлежат такие профессиональные и личностные качества как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям;

- лидерство;

- принятие управленческих решений.

 

      6.  Прием документов осуществляется по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20.

      7.  Дата начала приема документов для участия в конкурсе 08 июля 2019 года, окончание 28 июля 2019 года.

Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 17.00, в пятницу до 15.45, кроме выходных (суббота и воскресенье).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 16 августа 2019 года.

Место проведения: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, 20.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

 

     8.  Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средствами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

      9.  По всем возникающим вопросам можно обращаться по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д. 20, каб. № 1 или по тел.: 8 (3012) 37-90-11, специалист-эксперт Бутакова Анна Михайловна.

 

 

Объявление о проведение конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия

С  15 апреля 2019 года Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Бурятия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

Категории «специалисты» старшей группы должностей:

- главный специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров;

- специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров;

- главный специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- ведущий специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- специалист-эксперт отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере массовых коммуникаций;

- ведущий специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи;

- специалист-эксперт отдела контроля (надзора) в сфере связи.

 

Категория «руководители» ведущая группа должностей:

- начальник отдела контроля (надзора) в сфере связи;

- начальник отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров;

- заместитель начальника отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров – главный бухгалтер.

 

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

 

1. Личное заявление:

 

а) форма заявления государственного гражданского служащего: (DOCX, 13.79 Kb)

 

б) форма заявления внешнего кандидата: (DOCX, 14.09 Kb)

 

2. Собственноручно заполненную (вручную) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий (3х4), форма анкеты: (DOC, 120.50 Kb)

 

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 

4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

 

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

 

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г.  № 984н;

 

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации»

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

 Конкурс проводится в два этапа

 

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по единому перечню вопросов, и собеседование.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты объявления конкурса.  Документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично до 06 мая 2019 года включительно, по адресу: 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, 20 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 8.30 до 12.00 и с 13.30 до 17.00. Наш сайт:  http://03.rkn.gov.ru

Контактные телефоны: (3012) 37-90-01 (доб.323, 319); (3012) 37-90-11.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

 

Предполагаемая дата второго этапа конкурса: май 2019 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены дополнительно.

 

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия будет проводиться с использованием пробной версии Комплекса тестовых вопросов, размещенных на сайте Минтруда России (https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1). А также индивидуального собеседования.

Получить дополнительную информацию, ознакомиться с должностным регламентом, а также подать документы в электронном виде можно  на сайте

https://gossluzhba.gov.ru 

Скачать приказ Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия о проведении конкурса.

 

Управлением Роскомнадзора по Республике Бурятия объявлен второй этап конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: (Скачать приказ)

 Конкурс будет проводиться 04 июня 2019 года в 11.00, в здании Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия, по адресу г. Улан-Удэ, ул. Некрасова, д.20.

 Список граждан,допущенных ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия для замещения вакантных должностей государственной

гражданской службы

 

 

1. Санданова Б.Ч.
2. Гомзякова М.М.
3. Олзоев Э.-Д.И.
4. Батомункуева А.Ж.
5. Болдакова С.Л.
6. Цыдыпова Н.А.
7. Цынгуева Ж.Ж.
8. Эрдынеева Ж.Д.
9. Цыремпилова Э.Ц.
10. Бадмаева А.А.

 

На основании п.27 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 года №96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»  отказано в допуске ко второму этапу конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

1. Данзанова Н.Г.
2. Павлова Е.В.
3. Хаптинова О.Х.
4. Гатилова А.Д.
5. Куренкова В.С.
6. Ранжурова С.В. 

Время публикации: 15.04.2019 10:42
Последнее изменение: 09.10.2020 11:08