Порядок поступления граждан на гражданскую службу
Порядок поступления на государственную службу
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Документы, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
- личное заявление от гражданина(заполняется от руки) (файл)
- личное заявление от госслужащего (заполняется от руки) (файл)
- заявление о согласии на обработку персональных данных (файл)
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (файл)
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (согласно приказу Минздравсоцразвития от 14.12.2009 №984н -(файл);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Перечнем должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие Управления Роскомнадзора по Республике Бурятия обязаны представлять сведения о своих доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; Предоставляется на бумажном носителе. Формы справок: справка о доходах в Excel, справка о доходах в Word или заполненная с помощью специализированного программного обеспечения СПО "Справки БК"
Время публикации: 03.10.2009
Последнее изменение: 02.12.2019 12:31